CasusNO

Go@t a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 6:35 am - connais pas
En même temps si tes refs ont l'âge de tes artères, comment en vouloir aux plus jeunes?

Go@t, à qui ça arrive aussi fréquemment.

Hier, sur mon groupe Magic, il y a un gars qui dit qu'il va construire un deck Zurgo...

Et moi : Il y a du Zurgo dans l'air. Il manque pas d'air ton Zurgo !
Les autres : ...

Je suis obligé de partager ici ma réflexion dont je suis le plus fier :

Quand j'étais jeune, les vieux étaient cons.
Maintenant que je franchis la cinquantaine, je constate que les vieux sont toujours cons.
Mais les jeunes sont cons aussi.
Comme quoi, ma génération a eu un sacré coup de bol de passer au travers !

Jiohn Guilliann a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 10:57 am Quand j'étais jeune, les vieux étaient cons.
Maintenant que je franchis la cinquantaine, je constate que les vieux sont toujours cons.
Mais les jeunes sont cons aussi.
Comme quoi, ma génération a eu un sacré coup de bol de passer au travers !

Moralité, merde au brassage générationnel, restons entre gens bien éduqués !

@Ravortel d'ailleurs, la coree du sud c'est le pays du matin calme, mais la Corée du nord, c'est le pays de quoi ?

idem....le "pays du matin frais", c'est la Corée dans son ensemble

Le pays des matins beaucoup trop calmes et des après-midi morts ?

La CN revendique l'ensemble de la Corée, la "clique de marionnettes au Sud" n'a pas droit à exister, pour eux.

Go@t a écrit : ↑lun. sept. 15, 2025 11:01 am

Inigin a écrit : ↑ven. sept. 12, 2025 5:09 pm

Go@t a écrit : ↑ven. sept. 12, 2025 3:42 pm Moi, moi, moi aujourd'hui c'était l'AG de la direction. Normalement on parle des résultats des services, etc. Là c'était un discours pontifiant des services  de la préfecture suivi d'un atelier sur le bien-être au travail. Atelier qui est une resucée d'un truc dont j’avais claqué la porte récemment parce que la direction utilise ça pour se défausser du dialogue social (et pouvoir dire ensuite que certains services ne jouent pas le jeu). Bilan, ils nous le recasent à un moment où on est obligés d'être là. J'ai fermé ma bouche tout du long pour ne pas être désagréable avec les collègues (qui n'y sont pour rien) mais ça me rend malade cette hypocrisie de la direction. Au final, j'ai esquivé un truc de "teambuilding" cet après-midi. Je sens que je vais en entendre parler lundi mais en termes d'"intégrité émotionnelle", c'est trop pour moi.

Bon, demain de de mutation l'an prochain. Ca ne servira à rien mais ça me fera plaisir.

Pourquoi ça ne servira à rien ?

J'ai réintégré mon administration en décembre par le biais d'une mutation. Et la règle tacite c'est qu'il faut rester 2 ans dans son poste avant de muter à nouveau. Ça peut descendre à 18 mois mais très rarement moins. De plus, ça m'a remis tous mes points à zéro donc je suis clairement pas prioritaire si quelqu'un d'autre demande la même chose que moi. Et dommage la personne qui voulait partir de là où je veux aller (pour venir là où je suis) vient d'obtenir sa mutation.

Tiens ça faisait longtemps que j'avais pas donné de nouvelles.

J'ai fait une demande en début de mois pour une deuxième journée de télétravail. (Ma direction a décidé que le TT c'était un seul jour et qu'on devait être content et dire merci.) J'avais mis comme motif le réseau très lent. (Je devais télécharger 4Go et ça bloquait à chaque fois. Ca ne marchait que chez moi, en télétravail.) mais c'est aussi un gros ras-le-bol vis-à-vis de la direction. Réponse négative : "on vous met un poste ADSL." Moi : "8O ben non ,je demande un 2ème jour de TT, l'ADSL c'est lent". Mon directeur : "je maintiens le refus." (J'ai appris après que c'était une ligne ADSL "hors réseau" et avec un bon débit. Apparemment ça lui aurait écorché la gueule d'expliquer ça.)

Je refais la demande sans motif particulier. Mon chef de service (avec qui je m'entends bien) me dit oralement : "ça tombe mal, on vient de retirer le télétravail à un collègue (sanction) et on demande a la nouvelle arrivante d'attendre les évaluations professionnelles en début d'année prochaine (aucune base légale pour ça). Du coup, ce serait bien d'attendre la même période." Moi : balek, je maintiens la demande, c'est pas un motif valable ou légal. Je pars en vacances dans la foulée. Mon collègue de bureau me demande si ça me dérange que je mette un mot dans la registre hygiène et sécurité pour dire que j'ai l'air de ne pas aller bien. Moi : go, mon ami. Officialisons la situation.

Je suis revenu lundi de congés. J'ai eu droit a un entretien avec la directrice adjointe et mon chef de service sur ma demande de télétravail. Bilan: bon, vu qu'il y a eu un signalement, on doit demander l'avis de la médecine du travail. Moi: pas de souci, mais j'ai le droit a un deuxième jour. Vous n'avez aucun motif légal pour refuser.
Hier : coup de fil de la psychologue du travail (on avait rendez-vous, à ma demande). Bilan: ah mon bon monsieur ça fleure bon le harcèlement et la direction toxique tout ce que vous me racontez. (Je me suis retenu fort de lâcher un "no shit, Sherlock." )
Juste après, coup de fil de la médecine du travail : pas de souci pour le 2ème jour, on connaît votre direction.

J'apprends en parallèle que les représentantes du personnel (CGT) pensent que je suis habité d'un sentiment de persécution. C'est cocasse quand on les connaît : l'une est le cliché de la nana débordée adepte des jugements à l'emporte pièces, notamment sur ses anciens directeurs et chefs de service qui l'ont "persécutée", et l'autre a les larmes aux yeux dès qu'on prononce le nom d'une ancienne directrice. C'est la directrice que j'avais à Paris avant de partir. Celle a qui j'ai collé une enquête du CHSCT pour ses pratiques managériales. Je ne sais pas si c'est drôle ou triste...

Go@t, "tout ça promet des discussions sympathiques au café"
 

Ravortel a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 1:05 pm Le pays des matins beaucoup trop calmes et des après-midi morts ?

La CN revendique l'ensemble de la Corée, la "clique de marionnettes au Sud" n'a pas droit à exister, pour eux.

C'est réciproque :

Dès leurs fondations, les deux régimes du Nord et du Sud ont déclaré représenter l'ensemble de la Corée. Au Sud, la Corée du Nord reste toujours officiellement désignée comme la « province du nord »[1].
https://fr.wikipedia.org/wiki/Relations ... A9e_du_Sud

Ah zut, il faut arrêter de raconter les histoires de management toxique, on en a assez en vrai, chacun !

De mon côté mon psychorigide de chef, je ne m'en débarrasse pas mais je l'esquive : je suis en train de négocier un changement de poste qui me mettrait à 50% sur mes anciennes tâches, à 50% à la formation, et surtout à 0% aux taches de merdes du psychorigide hystérique. Il va en faire une jaunisse, mais il semble que mon N+2 ait la sagesse de conserver ses atouts même quand ils ont tendance à se bouffer le nez avec ce genre de découpes sur mesure.

Ca tombe bien, j'ai 8 demandes de RTT en suspens et mon compteur d'heures supp qui explose, le nouveau chef pourra les valider, lui. Patce que ici, si j'ai plus de 40h à la fin du mois, le supplément est écrêté (tu avais 44h ? Et bien il t'en reste 40. Sans compensation). Et toutes les HS sont perdues au 31/12.

Et je reste à 80% de TT.

Ravortel a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 3:17 pm De mon côté mon psychorigide de chef, je ne m'en débarrasse pas mais je l'esquive : je suis en train de négocier un changement de poste qui me mettrait à 50% sur mes anciennes tâches, à 50% à la formation, et surtout à 0% aux taches de merdes du psychorigide hystérique. Il va en faire une jaunisse, mais il semble que mon N+2 ait la sagesse de conserver ses atouts même quand ils ont tendance à se bouffer le nez avec ce genre de découpes sur mesure.

Ca tombe bien, j'ai 8 demandes de RTT en suspens et mon compteur d'heures supp qui explose, le nouveau chef pourra les valider, lui. Patce que ici, si j'ai plus de 40h à la fin du mois, le supplément est écrêté (tu avais 44h ? Et bien il t'en reste 40. Sans compensation). Et toutes les HS sont perdues au 31/12.

Et je reste à 80% de TT.

Ah nous les HS donnent des récups. Une journée max par mois. Et 12h max reportable par mois, avant écrêtage. 10h max par jour sinon écrêtage aussi.

Nous c'est en théorie 2j RTT par mois, mais quand tu en as 40, il te faudrait 20 mois pour les écouler. Et au 12e mois, tu perds le restant. Malin, hein ?
Sans compter que la période de l'année qui blinde et où tu fais des HS, c'est octobre-décembre...

@Go@t dans la préfectorale le TT n'est pas contractuel? Dans les textes que nous utilisons le TT n'est pas un droit mais une organisation du travail comme une autre, contractuelle entre l'agent et le chef avec décision discrétionnaire du chef de service.
Perso j'ai fait le premier recours national de TT pour une adhérente. Le nouveau chef a éteint la procédure en lui accordant fissa.

La DGAFP pousse dans le sens de la réduction/restriction du TT, c'est assez bizarre apres avoir présidé la foire à la saucisse durant le covid... Il n'en reste pas moins que c'est devenu un moyen courant de fuir jn management toxique ou jne ambiance de travail pourrie. Malheureusement beaucoup d'agents acceptent du TT contre le silence plutot que de dynamiter ces chefs débiles. 

@Ravortel la meilleure arme contre le manager toxique reste l'agent ingérable.

J'aurais plutôt dit la pelle, tiens...

De Keutoulou ?

wonder coco a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 4:57 pm@Ravortel la meilleure arme contre le manager toxique reste l'agent ingérable.

Je me flatte d'avoir fait monter sa tension à plusieurs reprises. C'est en fait très facile : il suffit de ne pas être 100% d'accord et soumis. A l'apparition du premier "mais" il transpire déjà. Psychopathe, je vous dis.
Et moi j'ai à la fois une grande gueule et la prétention de connaître mon métier.

Ravortel a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 5:28 pm

wonder coco a écrit : ↑jeu. oct. 30, 2025 4:57 pm@Ravortel la meilleure arme contre le manager toxique reste l'agent ingérable.

Je me flatte d'avoir fait monter sa tension à plusieurs reprises. C'est en fait très facile : il suffit de ne pas être 100% d'accord et soumis. A l'apparition du premier "mais" il transpire déjà. Psychopathe, je vous dis.
Et moi j'ai à la fois une grande gueule et la prétention de connaître mon métier.

Grande gueule et connaissance professionnelle, c'est le combo pour mettre en pls un encadrement stupide.

On avait eu un chef totalement con et incompétent il y a une dizaine d'années, il a finit par exploser en vol quand après m'avoir expliqué que je travaillais mal je l'ai informé que j'allais venir le consulter sur chaque dossier avant saisie pour confirmation de mon analyse dans la "perspective de l'amélioration de mes compétences professionnelles auprès d'un technicien exemplaire". Il a dit oui. J'ai complété que ca ferai 1500 passages à son bureau par an il a buggué.

La semaine d'après il a craqué pendant mon entretien annuel, m'a insulté après que je lui ai dit que je lui devais un respect proportionnel à celui qu'il me portait... Ah il me manque pas lui.